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企業理念&求人募集

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アレキサンドリアプロフェッショナルは真のシュガーリストを育てあげ、お客様に支持されるサロンでありたいと日々努力しております。
全国店舗展開中、口コミ総数5000件以上、驚くほどのリピーター率でお客様の満足度を常に感じながら働くことができます。

理念・ビジョン

世界のシュガーリング のパイオニアであるリナ・ケネディ氏がオーナーであるアレクサンドリアプロフェッショナルの日本総販売元として、ただ、脱毛するだけではなく、お肌のことを第一に考える、脱毛+スキンケアを取り入れているアレクサンドリアのシュガーリングを日本全国にシュガーリング の素晴らしさを伝えていきます。
単にシュガーペーストを販売する会社ではなくしっかりとした教育をし、真のシュガーリストを育て、お客様に最高の施術をすることを心がけています。

サービス・商品

お客様に最高の施術とアフターケアに徹底し、お客様のお肌の悩みを解決できる知識と技術を提供していきます。
アレクサンドリアプロフェッショナルのスキンサークルとシュガーリング 脱毛で、驚くほどの結果に導くお手伝いをさせていただきます。
常に真剣にお客様と向き合い誇りを持って施術していく姿勢がお客様の信頼を得る事に繋がっています。

経営者

大学卒業後、大手銀行に入行…3年半で離脱。
自由の身で人生を楽しむために渡英&就職。
ゴルフと電撃的に出会い、プロゴルファー並みに猛練習し80を切ったころ、ワックスに出会い、ゴルフ以上にワックス脱毛にのめり込み、お客様からの情報でシュガーリングを知り、シュガーリングのパイオニアであるAlexandria Professionalのオーナーに連絡するも、情熱の温度差により、断念。
しかし日本に本物のシュガーリングを広めなくてはと奮起し、輸入の壁を乗り越え、現在アレクサンドリアプロフェッショナルの日本総販売元として、スタートし始めました。

募集要項

Entrance requirements list

 会社情報・募集内容

募集職種

施術者

募集職種 詳細

脱毛エステ施術者・ワックス脱毛施術者・シュガーリング施術者

仕事内容

サロンワーク全般

会社名

有限会社AMK international

店舗名

LaMina / ラミーナ
渋谷店、新宿店、六本木店、銀座店、札幌店(北海道)、宇都宮東武駅前店

【新店舗オープン予定のため 店長候補者募集】

業種

シュガーリング脱毛

施設形態

脱毛サロン

 就業内容・待遇

雇用形態

【正社員】【契約社員】

給与

◆契約社員雇用 入社~だいたい6ケ月
【月給】211,200円
(はじめの研修期間3ケ月間は時給1200円)+各種手当(物販手当/メンズ手当)
固定残業なし/ボーナスなし/決算賞与なし/
有給休暇あり(7か月目以降)
月末締め翌月末払い

◆正社員(都内基準)
【月給:プラクティショナー・アドバンス】
218,000円+各種手当(売上手当・指名手当・メンズ手当・物販手当など)
月22日出勤

【月給:マスター】
225,000円+固定残業25時間(40,000円)=265,000円+各種手当(売上手当・指名手当・他手当)
固定残業無しの契約もあり
月22日出勤

◆マスター資格保持者 平均年収470万(ボーナス含まず)

最寄り駅

渋谷駅 / 新宿駅 / 六本木駅 / 銀座駅 / 札幌駅(北海道)/ 東武宇都宮駅

勤務時間

【契約・正社員】9:00~22:00 シフト制

休日

【契約・正社員】
12月31日・1月1日・1月2日
月8~9日
毎月お休み希望日を設定可能
有給休暇あり

福利厚生

全身脱毛無料!
交通費支給(規定条件有)
AP認定シュガーリスト資格取得優遇(返金制度無し)
各種保険完備
決算賞与あり
各種インセンティブあり(過去30万/月 支給実績あり)
研修制度充実(海外研修もあり)
昇給、昇格あり
制服無料貸与
社員旅行あり(ハワイ・沖縄)

応募について

About application

  ラミーナの求める人材

世界のシュガーリング界を牽引するAlexandria Professional🄬のブランドサロンLaMinaの求める人材とは

シュガーリングは古代エジプトから存在し、エジプトのアレクサンドリア地区でもっとも盛んでした。今現在でもシュガーリング脱毛は行われているそうです。シュガーリング脱毛を取り入れたフルサークルスキンケアシステムを開発し、シュガーリングのビジネスを始めた(シュガーリングブランドを作った)のがリナ・ケネディ氏でAPのオーナーで、シュガークイーンと呼ばれています。APは世界のCIDESCOエステティック大会にAP商材指定されるなど、世界の美容業界にAPブランドの知名度を上げてきています。
APは脱毛だけではない、シュガーリング脱毛をより効果を発揮させるための自宅ケア商品を開発し、シュガーリング脱毛+美肌を目的としています。また教育にも力を入れていて、シュガーリングの知識や、技術は6ステップをあみだし、このステップによって、脱毛の仕上がりを素晴らしいものにしています。APは教育・技術・知識が揃っています。
ラミーナは 2017年からシュガーリングを日本で初めてから店舗を増やし、日本全国 6店舗で圧倒的口コミ総数をいただいています。

集客力のあるブランドサロンとして、さらにお客様が集まってきています。

ラミーナは、笑顔が素敵で、アレクサンドリアプロフェッショナル(AP)の資格を修得し、お客様をきれいにしていくことに喜びを感じ、キャリアアップを目指していきたい志の高い方を求めています。シュガーリストとしてのサロンワークの先に、人材育成の管理職や美容学校での講師の道へ開いていきます。 もちろんLaMinaブランドサロンのフランチャイズの選択肢もございます。

1ヶ月間の研修期間の合間にシュガーリングの基礎、知識、技術を身につけます。
確実な技術を身につけるには、数年勤務が必要です。基本をしっかりと東京で研修を受けることが必須です。
また、ラミーナの正社員として、お客様に感動を与えられるような情熱をもって仕事をしていきたい人、その本気度を感じられる方と、一緒にシュガーリング業界を盛り上げていきたいと考えています。

 ラミーナの一員になったらお給料は?

入社後すぐに、 脱毛、ブラジリアンワックスとシュガーリング技術、知識、の基礎を学びます。
この6か月間の有期契約から始まりますが、ジュニアシュガーリストとしてお客様の施術に入りますが、物販手当など手当がつきます。
LaMinaでの就業レベルが一定以上に達した方は、7ケ月目からようやく、正社員として働くことができます。
正社員になると AP試験を受けられるチャンスがあります。合格するといろいろな種類の手当がつきます。そこから最短だと1年後に技術やお客様満足度などのレベルが達成したら、マスター資格を受けるチャンスが与えられ、合格するとお客様からの信頼度もUPでき、売上も更にUPが期待できます!

LaMinaにはAPジャパン本部在籍の認定エジュケーターは1名いますが、在籍者であれば資格修得も可能となります。
LaMinaはAPのブランドサロンとして、集客力があり、たくさんのお客様にシュガーリング脱毛をさせていただくチャンスがあります。

[月収例]

5月【正社員・AP認定シュガーリスト2年目】
月収260,000円(残業代込みで、自由選択)+インセンティブ100,000円(売上174万円)+指名料26,500円=386,500円(実質サロンワーク19日間)

5月【正社員・AP認定シュガーリスト3年目】
月収260,000円 (残業代込みで、自由選択) +インセンティブ92,000円(売上163万円)+指名料23,300円=375,300円(実質サロンワーク18日間)

5月【正社員・AP認定シュガーリスト3年目】
月収260,000円 (残業代込みで、自由選択) +インセンティブ84,000円(売上167万円)+指名料14,500円=358,500円(実質サロンワーク20日間)

 いっきにシュガーリング脱毛、ワックス脱毛、美容脱毛の技術を習得!

ラミーナではシュガーリング、ワックス脱毛、美容脱毛を学ぶことができます。お客様のほとんど9割近くがシュガーリング脱毛のお客様です。それなのにワックス脱毛を学んでいる理由は、まだブラジリアンワックスの方が知名度あるからです。
今後、お肌を傷めず(ピンセット仕上げせず)綺麗に脱毛することができるシュガーリングが広がっていくと考えています。
ワックス脱毛後のピンセット仕上げに比べて、短い毛も脱毛することができ、ちゃんと毛根から抜け、3週間ごとに脱毛することができ、減耗効果もあり、火傷の心配もないシュガーリングはメリットが多いです。
ラミーナのスタッフにはAPシュガーリング技術を身につけてもらって、お客様の脱毛をしながらお肌を綺麗にしていく、シュガーリングを奥深く知ってもらって、お客様に感動してもらって、満足してもらって、この達成感で心満たされ、そんな毎日であって欲しい。人生とは働く事。世界のシュガーリングブランドの一員として誇りに思って、自信をもって人生を過ごして欲しいと想っています。

 サロンワーク 一日の流れ

予約状況や店舗によりますが、一日6~10名程度の施術を担当していただきます。9時~22時の間で、シフト制になります。早番や遅番が毎日入れ替わることはなく、一か月単位で決まっています。休憩はちょうど拘束時間の真ん中くらいに1時間しっかりととっていただきます。
施術と施術の間に、お掃除や補充、レジの計算、お客様の情報記録、直接来店のお客様対応などを行います。店舗間の連絡はLINEでつながっていてすぐに連絡を取れる状態でお仕事をします。

 プライベート充実させて、お仕事も頑張りたい!完全ノー残業もアリ♪

プライベート重視しながらお仕事を頑張りたい方でも、固定残業なし という働き方を選ぶことができます。お互い長くお付き合いしていくために、このようにプライベート重視で働いていきたい方の選択枠があります。
原則、お願いしている固定残業制で一緒に働いてくれるスタッフはその分売り上げも上げられるので、お給料がグーンと上がるうえ、マスター資格をとれば、決算賞与もUPします。

 採用までの流れ

● 求人フォームにて説明会参加希望の旨、参加希望日(3日)をお伝えください。

● 担当からご連絡させていただきます。

● 書類審査

● 一次面接

◎ 採用結果連絡

LaMinaは、安心して働き続けられる環境の整備に力を入れています

去る2019年12月2日、LaMinaでは社会保険労務士を招き、全従業員を対象とした「就業規則説明会」を開催いたしました。
説明会には、新宿、渋谷、六本木の都内3店舗のほか、大阪と宇都宮、2020年1月オープンの札幌を含む全6店舗から16名(うち研修生3名、新人スタッフ3名)が参加。
職場のルールを、社長以下スタッフ全員で再確認いたしました。

サービス業である美容業界では、勤務が長時間になる、休みが取りにくい、シフトの希望が通りにくいなど、スタッフの負担が大きくなることも少なくありません。
とくに女性は、結婚、妊娠、出産、子育てとライフステージの変化によって、働き方に大きな影響が出ることも……。

国を挙げて「働き方改革」が推進されるなか、LaMinaでは「より働きやすい職場づくり」を目指し、「LaMinaの職場のルール」を説明する機会を設けました。
ルールを変更したわけではなく、いままで口頭で伝えていたことを文書化して、従業員全員で共有するための説明会です。

内容は、遅刻や病欠の扱いを含めた勤務について、休暇制度について、ハラスメント対策について、通勤中・勤務中に事故や災害に遭ったときの対応についてなど。
スタッフのみなさんが働くうえでとくに関心があると思われること、懲戒処分や機密情報の取り扱いなど会社からきちんと伝えておきたいことをまとめたイラストつきの小冊子を見ながら、ひとつひとつしっかりと確認しました。

 2024年2月に求人強化の為に、渋谷ヒカリエで行われる「女の転職」イベントに出店参加しました。

スタッフ全員で新しい仲間と出会えるイベントで、大手企業が出店する中、初めての参加でしたが、とても良い思い出に残る行事でした♪
LaMinaシュガーリング脱毛の認知をしていただける活動をしていきたいと思っています。

渋谷ヒカリエで行われる「女の転職」イベントに出店参加しました

 ルールブックの作成と説明会の進行を担当してくださった社会保険労務士法人ハーモニーの社会保険労務士、菊池麻由子さん

「職場のルールについて、従業員全員に同じ機会に伝えることには大きな意義があります。個別の対応では、全員に同じ内容を伝えているつもりでも、解釈がちがってしまうことがあるからです。
しかし、時間もコストも労力もかけてこのような説明会を開催するのは、小規模な会社ではとてもチャレンジングなこと。
有給休暇の連続取得を推奨しているのは美容業界では珍しいですし、“安心して働ける環境をつくっていこう”という

 説明会に参加したスタッフの声

「ちょっと曖昧に覚えていた規則が明確になりました」
「全店舗でルールが統一されていることがはっきりわかって安心しました」
「出産や育児の際の休暇制度について、再確認できたのはよかったです」

LaMinaでは、事業拡大に向けて人材を募集中です。
今後もスタッフのみなさんが安心して働ける環境づくりを続けて参りますので、安定した環境で長く働きたい方、美容業界、脱毛サロン、シュガーリングに興味がある方のご応募をお待ちしております。

小池 貴愛

小池 貴愛

大手銀行に3年半勤めたのち渡英、大手情報通信事業者のロンドンのオフィスで1年間働きました。帰国後、ワックス脱毛のサロンをオープン。
外国人のお客さまが、自国に帰った際に体験したシュガーリングのことを話してくださり、「ぜひメニューに加えてほしい」とご要望をいただきました。 当時、日本ではほとんど知られていなかったシュガーリングですが、「ほんもののシュガーリングを広めたい」という一念で、シュガーリングのパイオニアであるアレクサンドリア・プロフェッショナルの日本総代理店となったのが2011年。
現在は都内4店舗、大阪、栃木、札幌の7店舗を構えております。 現在の目標は、全国のみなさまにシュガーリングを知っていただき、体験していただくため、30店舗まで拡大することです。 そのためにも、高い技術力と接客力を備えたシュガーリストの育成は急務。
スタッフのみなさんには「長く働き続けたい」と思っていただけるよう、労働環境などきちんと整備しています。 しっかりとした研修システムがあるので、美容業界未経験でもヤル気があればだいじょうぶです。あなたも、シュガーリストになって一緒に幸運の波に乗っていきませんか?

エントリーシート

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